جديد المواضيع

البطل * الأهلى
الشباب
الوحدة
الشارقة
النصر
الجزيرة
العبن
23
23
23
23
23
23
23
18
13
10
10
11
10
10
2
7
4
4
7
5
7
57
42
39
39
38
38
36
الأهلى الإماراتى × الهلال السعودى
دوري أبطال آسيا
15 إبريل 2014
3
1
ماريو ماندجوكيتش د59
ثوماس مولر د68
أريين روبين د76
باتريس إيفرا د57
أضغط على الصورة يسارا للتصويت >>>
القبض على متهمى الاعتداء على الاماراتيات فى لندن إضغط على الصورة يسار لمعرفة التفاصيل >>>>>
﴿إِنَّ اللَّهَ وَمَلَائِكَتَهُ يُصَلُّونَ عَلَى النَّبِيِّ يَا أَيُّهَاالَّذِينَ آَمَنُوا صَلُّوا عَلَيْهِ وَسَلِّمُوا تَسْلِيمًا
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم



جديد البورتال
روما يفكر فى تدعيم صفوفه بضم"جوسوي بيسكويرا"     "ألفارو موراتا" قد يرحل عن الريال الصيف القادم     دورتموند يقط الطريق على الريال بتجديد عقد "إلكاي ...     تدعيم وسط اليونايتد فى الصيف ب"ويليام كارفاليو"     أهداف وصور وملخص مباراة آرسنال 3 × 1 وست هام يونايتد ...     ملخص مباراة الأهلى الإماراتى 0 × 0 الهلال السعودى    

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 05-11-2007   #31
وصـ(UAE)ـلاوي ©
عضو نشيط





مستوى التقييم : وصـ(UAE)ـلاوي © فى البداية

 

فريقي المفضل
 

 

وصـ(UAE)ـلاوي © غير متواجد حالياً

افتراضي

اتفلسف عليهم اشوي بالمعقول .. و راوهم اهتمامك بشركتهم أو مؤسستهم .. و اقرا كثير عنها قبل يوم المقابلة ..

خلك واثق من نفسك و من قدراتك .. و خلك صريح بالمعقول .. و لا اتطينها ..

 

 

 







 

قديم 05-11-2007   #32
وصـ(UAE)ـلاوي ©
عضو نشيط





مستوى التقييم : وصـ(UAE)ـلاوي © فى البداية

 

فريقي المفضل
 

 

وصـ(UAE)ـلاوي © غير متواجد حالياً

افتراضي

نسيت أخبرك لا تستظرف وايد .. و لو حد اتمسخر عليك خلك كوول .. و اضحك تضحك لك الدنيا .. اسأل مجرب ..

 

 

 







 

قديم 05-11-2007   #33
بوغاليه
مبدع





مستوى التقييم : بوغاليه فى البداية

 

فريقي المفضل
 

 

بوغاليه غير متواجد حالياً

افتراضي

أخوي أنا سويت فوق 10 مقابلات .. وفي معظم المقابلات كانوا يسئلوني الأسئله التاليه:

1 - شو مكامن القوه في شخصيتك وفي مهاراتك ؟ ( إذكر 3 مثلاً ) ..

إهني لازم تمدح عمرك ولاتحط ف بالك إنك يالس تمدح عمرك بس حط ف بالك إنك يالس إتسوق عمرك

2 - شو السلبيات إلي إتشوفها في نفسك وفي شخصيتك ومهاراتك ؟

وهذا سؤال صعب وايد إذا إنت مش إمحضرله .. لأن لازم تذكرهم صفه سلبيه فيك من غير ماتأثر هاي الصفه في قبولهم لك

3 - ليش إتشوف نفسك الأجدر للوضيفه إلي زقرناك عشانها ؟ شو الأشيا إلي بتخلينا نوافق عليك ؟

وهنه لازم ترمس بعد وايد وتتكلم عن عمرك واتشوف مكامن القوه فيك وكيف ممكن إتفيدهم

وفي نهاي المقابله بيسئلونك عندك سؤال معين .. حاول إتجهز كمن سؤال عن الشركه وطريقه الشغل وطبيعة الوظيفه إلي بتستلمها .. بين إنك مهتم ..

وتقدر تسألهم آخر شي عن البكج إلي بيعوطونك إياه .. الدرجه والراتب ... بس إسألهم بطريقه حلوه ..

ويمكن في هاي اللحظه يسئلونك إنت كم حاط ف بالك ؟ .. إهنه لازم إتكون عارف من قبل إلي عندهم مثل شهادتك كم يستلمون في الدواير الأخرى عسب إتقولهم إن من سؤالي عن هالشي لربعي إلي عندهم نفس الشهاده ونفس التخصص في الأماكن الثانيه يستلمون فحدود كذا وكذا ( بين أقل راتب تتوقعه وأعلى راتب ) لاتبالغ في الرقم ولاتعطيهم رقم صغير بحجة إنك تبا إتبينلهم إن الراتب مايهمك .. لأنهم بيقبضونه عليك وإذا وظفوك (( ممكن )) يعطونك راتب ماتستاهله

هذا كل إلي عندي والشباب ماقصروا بعد

كل التوفيق إن شاء الله

 

 

 







 

قديم 05-13-2007   #34
خبير دولي
مبدع





مستوى التقييم : خبير دولي فى البداية

 

فريقي المفضل
 

 

خبير دولي غير متواجد حالياً

افتراضي

أخوي انت وين حاط في بالك تشتغل ؟!

في دبي ؟ الشارجه ؟ بوظبي ؟

في قطاع االحكومه او الخاص .. عشان افيدك اكثر لاني في نفس مجال تخصصك ومريت بالمقابلات من فتره قريبه

 

 

 







 

قديم 05-13-2007   #35
الواقع المؤلم
خبير





مستوى التقييم : الواقع المؤلم فى البداية

 

فريقي المفضل
 

 

الواقع المؤلم غير متواجد حالياً

افتراضي

الأسئلة المألوفة فى المقابلات الشخصية


إذا تدربت على أسئلة المقابلات الشخصية ستصبح مؤهلاتك وإمكاناتك مألوفة لك بشكل أفضل، كما ستصبح أكثر استعدادا لتوضيح كيف يمكنك أن تفيد صاحب العمل. وفيما يلى بعض الأمثلة:


"تكلم عن نفسك"

بشكل موجز ومنظم قم بوصف مؤهلاتك التعليمية وإنجازاتك المهنية وأهدافك العملية. ثم صف بإيجاز مؤهلاتك لهذه الوظيفة وإسهاماتك التى تستطيع تقديمها للهيئة.

"لماذا تريد أن تعمل هنا؟" أو "ما الذى يثير اهتمامك بشركتنا؟"

لاتوجد أسئلة كثيرة تعتبر أهم من هذا السؤال، ولهذا فمن المهم أن تجيب عليه بوضوح وحماس. وضح للشخص القائم على المقابلة الشخصية اهتمامك بالشركة. ضع أمامه المعلومات التى حصلت عليها عن الوظيفة والشركة ومجال العمل من خلال أبحاثك. تكلم عن الفوائد التى ستجنيها الشركة من مهارتك المهنية. وفيما عدا إذا كنت تعمل فى مجال "المبيعات" فإن إجابتك لايصح أن تكون ببساطة هى: "المال"، لأن هذا قد يقود القائم على المقابلة للتساؤل إذا كنت مهتما فعلا بالوظيفة.



"لماذا تركت وظيفتك الأخيرة؟"


قد يرغب القائم على المقابلة فى معرفة إذا كنت قد واجهت أية مشاكل فى وظيفتك السابقة. إذا لم يكن هذا صحيحا، فاشرح له السبب ببساطة، مثل: "انتقلت بعيدا عن مكان العمل"، أو "توقف نشاط الشركة"، "فقدت وظيفتى لتقليص الوظائف"، "وظيفة مؤقتة"، "عدم وجود فرص للتقدم"، "الرغبة فى الحصول على وظيفة تناسب مؤهلاتى بشكل أفضل".
إذا كنت قد واجهت مشاكل، فكن أمينا. وضح أنك تتحمل المسئولية وأنك تتعلم من أخطائك، واشرح نوع المشاكل التى واجهتك (أو ماتزال تواجهك) مع صاحب العمل، ولكن لاتصف صاحب العمل بشكل سلبى. وضح أنك تعلمت من هذه الخبرة وأنها لن تؤثر فى عملك فى المستقبل.


"ما هى أفضل مهاراتك؟"


إذا كنت قد قمت بأبحاث كافية عن هذه الهيئة فستكون قادرا على تخيل المهارات التى تقدرها الشركة وتبحث عنها. أذكر هذه المهارات بالترتيب ثم قدم أمثلة لكيفية استخدامك لتلك المهارات.

"ما هى أهم نقطة ضعف عندك؟"

كن إيجابيا وحول نقطة الضعف الى نقطة قوة. على سبيل المثال يمكن أن تقول: "كثيرا ما أقلق بشكل زائد على عملى، وأحيانا أعمل لوقت متأخر لأتأكد أن العمل قد تم على أكمل وجه".

"هل تفضل العمل بمفردك أم مع الآخرين؟"

الإجابة المثالية هى المرونة. ولكن فى أي الأحوال كن أمينا. أذكر أمثلة تصف كيف أنك عملت فى كل من هاتين الحالتين.


"ما هى أهدافك المهنية؟" أو " ماهى خططك المستقبلية؟"


يريد القائم على المقابلة أن يعرف مدى توافق خططك الشخصية مع أهداف الشركة. اجعله يدرك أن لديك من الطموح ما يجعلك تخطط للمستقبل. تكلم عن رغبتك فى معرفة المزيد وفى تحسين أدائك، وكن محددا على قدر المستطاع عن كيف ستستطيع تحقيق الأهداف التى وضعتها لنفسك.

"ما هى هواياتك؟" و"هل تمارس أي رياضة؟"

ربما كان القائم على المقابلة يبحث عن دليل لمهاراتك الوظيفية خارج نطاق خبرتك فى العمل. على سبيل المثال: بعض الهوايات مثل لعبة الشطرنج تشير الى وجود مهارات تحليلية، أما القراءة والموسيقى والرسم فهى هوايات إبداعية. الرياضات الفردية توضح العزم والتصميم، بينما قد تشير الرياضيات الجماعية إلى أنك تسعد بالعمل كجزء من فريق.
ربما يكون للقائم على المقابلة ببساطة فضول لمعرفة إذا كانت لديك أنشطة خارج العمل، فالموظفون الذين يجدون متنفسا إبداعيا أو رياضيا للضغوط النفسية لديهم يكونون فى معظم الأحيان أكثر صحة وسعادة وانتاجا.

"ماهو الراتب الذى تتوقعه؟"

ربما لاتريد الإجابة على هذا السؤال بشكل مباشر، وبدلا من ذلك أعد السؤال مرة أخرى للقائم على المقابلة وقل شيئا مثل: "لا أعلم. ما الراتب الذى قررتموه لأفضل مرشح؟" دع صاحب العمل يقدم العرض الأول. ولكن من المهم أيضا أن تعرف المعدل الحالى للرواتب بالنسبة لهذه الوظيفة. ابحث عن احصاءات الرواتب فى المكتبة أو الإنترنت وراجع الإعلانات المبوبة لترى الرواتب المعروضة للوظائف المشابهة فى منطقتك. قد تساعدك هذه المعلومات فى التفاوض حول الراتب والحوافز بعد أن يقدم صاحب العمل عرضه.

"ما الذى نسيت أن أسأله؟"

استغل هذه الفرصة لكى تلخص صفاتك ومؤهلاتك المتميزة وكيف يمكنك إفادة الهيئة. اقنع القائم على المقابلة أنك تفهم المطلوب من هذه الوظيفة وأنك ستنجح فيها.

فيما يلى بعض الأسئلة الأخرى المألوفة فى المقابلات الشخصية فربما تريد أن تتدرب عليها.
مؤهلاتك: ما الذى تستطيع القيام به ولا يستطيع ذلك أى شخص آخر؟
ما هى مؤهلاتك المرتبطة بهذه الوظيفة؟
ما هى المهارات أو القدرات الجديدة التى اكتسبتها حديثا؟
اعطنى مثالا من وظيفة سابقة لقدراتك على أخذ المبادرة.
ما هى أفضل إنجازاتك حديثا؟
ما هو أهم شئ فى الوظيفة بالنسبة لك؟
ما الذى يحفزك فى عملك؟
ماذا كنت تفعل منذ وظيفتك الأخيرة؟
ما هى الصفات التى تعتبرها هامة فى شريكك فى العمل؟

أهدافك المهنية:

ما العمل الذى تتمنى أن تؤديه بعد خمس سنوات من الآن؟
كيف تحكم على نفسك بأنك قد وصلت إلى النجاح؟ كيف تحقق النجاح؟
أى نوع من الوظائف تريد؟
كيف ستتوافق هذه الوظيفة مع خططك المهنية؟
ما الذى تتوقعه من هذه الوظيفة؟
هل تفضل مكانا معينا للعمل؟
هل يمكنك السفر؟
ما عدد ساعات العمل التى تستطيع القيام بها؟
متى تستطيع أن تبدأ؟

خبراتك فى العمل:

ماذا تعلمت من الوظائف السابقة؟
ما هى أضخم المسئوليات التي تحملتها؟
ما هى المهارات المعينة التى اكتسبتها أو استخدمتها فى الوظائف السابقة المرتبطة بهذه الوظيفة؟
من هم الأشخاص الذين يمكننا الرجوع إليهم لمعرفة المزيد عنك؟

مؤهلاتك العلمية:

فى رأيك كيف أعدك تعليمك لهذه الوظيفة؟
ما هى المواد أو الأنشطة التى كانت مفضلة بالنسبة لك فى المدرسة؟
لماذا اخترت هذا التخصص؟
هل تنوى مواصلة تعليمك؟

طرح الأسئلة خلال المقابلة الشخصية
فى معظم المقابلات الشخصية ستدعى لطرح أسئلة على القائم على المقابلة. وهذه فرصة هامة بالنسبة لك لتعرف المزيد عن صاحب العمل وبالنسبة للقائم على المقابلة لتقييم أدائك كمتقدم لوظيفة. ويتطلب هذا بعض الإعداد المسبق من جانبك.

هذه بعض الإرشادات لاتباعها عند طرح الأسئلة:

قم بإعداد خمسة أسئلة جيدة. لا بد أن تدرك أنه ربما لن تتاح لك الفرصة لأن تطرح الأسئلة كلها. اسأل اسئلة حول الوظيفة والشركة والصناعة أو المجال.


لابد أن توضح أسئلتك اهتمامك بهذه الموضوعات، وأنك قرأت وفكرت فيها. على سبيل المثال يمكنك أن تبدأ هكذا: "قرأت فى مجلة بيزنس ويك أن ... كنت أتساءل إذا كان هذا العامل قد يكون له تأثير على شركتكم".


لا تطرح أسئلة تثير القلق أو المخاوف. على سبيل المثال: السؤال "هل سأضطر فعلا الى العمل خلال عطلة نهاية الأسبوع؟" سيشير الى أنك لن تكون متواجدا لأى أعمال اضافية خلال نهاية الأسبوع. إذا كنت متواجدا فمن الأفضل أن تعيد صياغة السؤال. تجنب أيضا البدء فى طرح أسئلة حول المسائل المالية (الراتب، الإجازات الخ) أو حق استرجاع المبالغ التى أنفقتها كمصاريف دراسة، فربما يبدو كأنك أكثر اهتماما براتبك وبإجازاتك من الوظيفة الفعلية.


لاتسأل أسئلة حول موضوع واحد. الأشخاص الذين يسألون عن موضوع واحد غالبا ما ينظر إليهم بوضعهم ذوى بعد واحد وغير مؤهلين لهذا السبب للوظيفة.


اطلب التوضيح : ليس عيبا أن تطلب توضيح شىء قاله القائم على المقابلة، فقط تأكد أنك تصغى باهتمام. فمن المعقول أن تسأل شخصا ما ليوضح نقطة معينة قالها، أما أن تطلب من شخص أن يعيد شرح موضوع كامل فقد يعطى هذا انطباعا بأن عندك مشكلة فى الإصغاء إلى الآخرين أو فهمهم. على سبيل المثال يمكنك بدء استفسار توضيحى بأن تقول: "لقد ذكرت أن شركة إيه بى سى تعمل ... هل تستطيع أن تخبرنى كيف يتم ذلك فى الواقع؟"

 

 

 







 
موضوع مغلق


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 08:08 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
Adsense Management by Losha

new notificatio by 9adq_ala7sas
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education